Lederudvikling af nye leder

Mange virksomheder har et ledelsesprogram kørende, som desværre viser sig ikke helt at have den ønskede effekt.

Alligevel bliver der årligt brugt millioner af kroner på ledelsesudvikling. Det er da også en fornuftig investering hvis det gøres ordentligt, idet ca. 30% af de medarbejdere, der laver et jobskifte, angiver dårlig ledelse som årsag til deres skifte.

Desuden har Gallup identificeret, at op mod 69% af medarbejderens engagement er direkte knyttet til nærmeste leder. Det er altså tydeligt, hvor dyrt dårlig ledelse er for virksomheder, også selvom det er svært at observere direkte i regnskabet.

God ledelse kræver at man kender sig selv som leder. Men den første tid som leder er ofte præget af tvivl og usikkerhed.

Derfor vil et lederudviklingsforløb med en uvildig og professionel sparringspartner på sidelinjen, være en god metode til at hjælpe dig godt i gang i din nye rolle og give støtte, når usikkerheden rammer – for det gør den.

Et lederudviklingsforløb er et frirum, hvor du indgår i en åben og fortrolig dialog, der både er forståelses- og handlingsorienteret. Vi tager afsæt i dine konkrete ledelsesudfordringer, og du får coaching og rådgivning, der styrker dine ledelseskompetencer og dit personlige lederskab. Målet er, at du kommer godt fra start som ny leder.

Eksempler på forløb og udbytte:

Vi arbejder med din personlige transformation, frem for teknikker, værktøjer og alt det andet, du måske forbinder med et forløb i personlig udvikling. Fordi kun ændring i din mentalitet kan føre til personlig udvikling og forretningsmæssig vækst.

• Du skriver din historie som leder
• Hvilke roller indtager du
• 360° realitets tjek og feedback fra eget netværk, hvis der er behov
• Du bliver bevidst om støttende og begrænsende overbevisninger
• Du vil blive bevidst om din egen tilstand – ”vil du ændre noget, starter det med din tilstand”
• Nye perspektiver og handlemuligheder i ledelsesudfordringer og problemstillinger
• Afklaring af din ledelsesstil, dine værdier og dit ståsted som menneske og leder
• Styrker din kommunikation og evne til at skabe tillidsfulde relationer
• Styrker din evne til at træffe beslutninger og udvise handlekraft trods tvivl og usikkerhed.
• Forebyggelse af stress og reducering af eventuelle stress-symptomer.
• Balance mellem privatliv og arbejdsliv.
• Afklaring af mål, retning, motivation og handlingsplan for næste skridt i din karriere.

Vælger du ledercoaching hos mig kan du forvente:

Vi skriver den historie du gerne vil fortælle (Narrativer). Du får øjnene op for nye muligheder, som gør dig i stand til at bringe dit fulde potentiale til udfoldelse. Ved hjælp af et klart og visuelt mål, kan du tage hånd om og ansvar for dit eget liv.

Vi vil sammen fjerne blokeringer, modstand og begrænsende overbevisninger, der gør at du vil komme over målstregen med følelsen af, at du kan opnå alt, du sætter dig for.

Jeg har en no-nonsense tilgang til vores samarbejde. Jeg forventer du åbner dig op og er 100% ærlig for personlig udvikling kommer ikke af sig selv. Jeg arbejder med min intuitive evne og energier – jeg mærker det som ikke er synligt for sindet. Jeg er trænet i at registrere det du ikke siger med ord, og fornemme det der er, hvilket er ekstremt effektivt. Vi løser ikke kun problemer, men vi går et spadestik dybere og sørger for at du får øje på dine egne mønstre, faldgruber, styrker og begrænsende antagelser, fordi alt starter med dig. Jeg hjælper dig med at finde de svar du søger, men det er kun dig, der kan vide, hvad der er sandt for dig.

• Jeg har en stærk ledelsesmæssig baggrund og erfaring, og kan derfor altid give dig den støtte og sparring du måtte have brug for.
• En fortrolig og dedikeret samtalepartner med mere end 10 års ledererfaring og resultater med at forbedre medarbejderengagement, trivsel, sygefravær og performance hos YouSee.
• Solid forretningsforståelse og mange timers praksiserfaring fra samtaleforløb med ledere på alle niveauer.
• En tilgang der kombinerer et teoretisk og fagligt fundament indenfor ledelse, eksistentiel filosofi og psykologi.
• At du bliver mødt med en forventning, om at du er villig til at arbejde med dig selv og dit lederskab.

Jeg står klar til at hjælpe hele vejen igennem ærlig og målfokuseret sparring– og jeg vil garantere. dig efter endt forløb, at du har opnået personlig udvikling, der bringer dig derhen, hvor du altid har ønsket, og at du vil skabe resultater, du ikke troede muligt.