Personligt lederskab for lederen

Mange virksomheder har et ledelsesprogram kørende, som desværre viser sig ikke helt at have den ønskede effekt.

Alligevel bliver der årligt brugt millioner af kroner på ledelsesudvikling. Det er da også en fornuftig investering, hvis det gøres ordentligt, idet ca. 30% af de medarbejdere, der foretager et jobskifte, angiver dårlig ledelse som årsag til deres skifte.

Desuden har Gallup identificeret, at op mod 69% af medarbejdernes engagement er direkte knyttet til nærmeste leder. Det er altså tydeligt, hvor dyrt dårlig ledelse er for virksomheder, også selvom det er svært at observere direkte i regnskabet.

God ledelse kræver, at man kender sig selv som leder.

God ledelse er baseret på personlige egenskaber, forståelse for medarbejdernes situation, og evne til at motivere samt opstille klare mål. At lede i en uforudsigelig verden kræver en stor indsigt i egne kompetencer, både de strategiske og de sociale, og allerede her kan det blive svært. Mange af vores kompetencer kan dokumenteres gennem eksamensbeviser og forløb, men de menneskelige kompetencer – hvordan dokumenteres de? For det er de gode relationer, vores evne til at bringe det bedste frem i andre, der skaber resultaterne.

Derfor er det tid til, at man som leder ” stopper med at spille rollespil” og stopper med udelukkende at handle rationelt og indser, at det største ledelsesredskab, man har, er sig selv og ikke en titel, analyser, data og økonomiske nøgletal. Det er tid til at stå frem, som det menneske man er, som den leder man er, og med det menes, at det er tid til at tage udgangspunkt i, at vi (og vores kollegaer) er mennesker. På godt og ondt.

For ellers vil alt for mange ledere fortsat have det unødvendigt svært, og i værste fald kan det få menneskelige og forretningsmæssige konsekvenser.

Personligt lederskab for lederen er for ledere og virksomhedsejere, som er klar til at maksimere deres eget og virksomhedens potentiale og ikke mindst bryde fastlåste mønstre.

Workshoppen er baseret på personligt lederskab. Som leder er det nødvendigt at være bevidst om egen tilstand og attitude. Man skal som leder kende sig selv, før man kan være en succesfuld og tillidsskabende leder. Tanker, holdninger og overbevisninger danner grundlag for alle handlinger, hvad enten det er bevidst eller ej. Hvis man som leder er bevidst, kan man arbejde hen imod at blive bevidst kompetent og nå målet.

Man er den bedste leder, når ens medarbejdere kan mærke, at man har ”sig selv med”.

Workshoppen er bygget op om Future Notes Planner, som er et effektivt værktøj til målopnåelse, hvad enten det er personlige, økonomiske eller karrieremæssige mål. Sammen med enkle anvisninger og mentale teknikker følger en 84 dages planner, som sætter realiseringen af målene i system.

Udbyttet som leder ved deltagelse på workshoppen og ved brugen af Future Notes Planner

Lederne får indsigt i mentale tekniker, som kan bruges i det daglige arbejde med medarbejderne. De skriver den historie, de gerne vil fortælle (Narrativer). De får øjnene op for nye muligheder, som gør dem i stand til at bringe deres fulde potentiale til udfoldelse.

De bliver herre over egne tankekonstruktioner og afskaffer dårlige vaner samt øger effektiviteten.

De bliver bevidste om blokeringer, modstand og begrænsende overbevisninger der gør, at de vil komme over målstregen med følelsen af, at de kan opnå alt dét, de sætter sig for.

Ved hjælp af et klart og visuelt mål kan de tage ansvar for eget liv. De vil ikke kun skabe vækst hos sig selv, men også for deres medarbejdere og organisationen, fordi de har tilegnet sig de rette mentale teknikker og værktøjer.

Virksomhedens udbytte

En mere fokuseret og afbalanceret leder, der trives bedre i sin rolle som leder, der sikrer større udnyttelse af alle ressourcer, hvilket skaber bedre problemløsning, større kreativitet og mere energi, og dermed har overskud til at sikre medarbejdernes trivsel.

Hvad kræver det af lederen

Lederen skal sætte et mål, som de skal handle på hver dag de næste 84 dage. Der skal afsættes tid til morgen- og aftenrefleksion samt mentaltræning, som består af en guidet visualisering med positive affirmationer.

Netværk

Future Note tilbyder en unik mulighed for at blive en del af Future Notes lukkede Facebookgruppe, der er et netværk af ligesindede, der også arbejder med Future Notes Planner. Gruppen er et trygt sted at dele erfaringer og udvikling. Det er en gruppe, hvor der er mulighed for at sparre, finde inspiration, mod og ikke mindst beviser på, at det kan lykkes. Teamet bag Future Note følger selv med i gruppen og besvarer ind i mellem spørgsmål.

Vi har hermed fornøjelsen at kunne tilbyde Personligt lederskab for lederen, som åben workshop inkl. Future Notes Planner til introduktionspris 1.700 kr. inkl. moms.

Planlagte datoer.

Ønskes yderligere information vedrørende planlagte datoer for workshoppen, kan der sendes en besked via kontaktformularen her på siden eller send en e-mail til